Entreprises
Le recrutement CVC pour les dirigeants d'entreprises de génie climatique : frigoristes, chargés d'affaires, techniciens, conducteurs de travaux — et d'autres profils selon vos besoins.
Ce que vous gagnez
Vous en avez marre de trier des CVs de profils qui ne correspondent pas ou de payer pour un travail que vous pourriez faire vous-même ? Nous apportons uniquement des candidats qualifiés que vous n'auriez pas trouvés.
Affaires, chantier ou interventions ? Tertiaire ou logement ? On ne confond pas les métiers CVC. Nous savons de quoi nous parlons, ce qui nous donne de la crédibilité face aux bons profils.
Peur que votre besoin soit ébruité ? Notre approche est discrète et ciblée. Pas d'agressivité bruyante, seulement des échanges qualitatifs.
Les mauvaises expériences passées avec des honoraires perdus ? Chez nous, le modèle est sécurisé : 100% remboursé ou remplacé si le candidat part en période d'essai.
Objectif: réduire le risque et accélérer la décision. La qualité prime, le process reste simple.
Un process qui respecte votre temps
On ne confond pas affaires, travaux et terrain. On aligne le besoin exact : typologie de projets, niveau d'autonomie, contexte chantier ou portefeuille.
Pas de messages LinkedIn copié-collé. On prend le temps de connaître chaque personne, pour comprendre ce qu'elle cherche vraiment et la présenter aux bonnes entreprises.
Fini de trier vous-même. On vous présente uniquement des candidats qualifiés, jamais vus ailleurs, avec un vrai compte-rendu.
On ne disparaît pas après l'envoi du CV. Suivi continu, et garantie de remplacement ou de remboursement pendant 12 semaines si la période d'essai n'est pas validée.
Frais compétitifs, sans surprise
Des frais compétitifs, un cadre clair: conditions transparentes, alignées sur le besoin et le niveau de séniorité. Zéro surprises.